KS LOGO  OIL & NATURAL GAS COMMISSION (B.O.P.) KARMACHARI SANGHATANA
BLOG  C& T SOCIETY   ONGC FAMILY SLS MVM

font problem

WEBICE ONGC REPORTS

font proble

 

  Signing of Long Term Settlement on Wage Revision-2017 on 20th Oct 2020 through Video Conferencing- I.O.M.   


7th Oct 2020
Today's meeting held in Vasudhara Bhavan at 15:00 Hrs. with all key Executives of Assets/ Rigs regarding overtime issue in COVID 19 period.
Management is ready to sanction the OT only after completion of 28 days period with reference to head quarter circular regarding working culture of 28 days duty pattern.
Union rejected the observation of the head quarter circular and demanded OT has to be sanctioned only after completion duty period of 14 days as per existing policy of ONGC.
Hence meeting concluded without any decision and agreed to meet in very short period to resolve the issue.

Prakash Dalvi
President
Karmachari Sanghatana.


  Sanctioning of pending overtime of employees performed offshore duty beyond 14 days from 21st March 2020 onwards.   

  Glimpses Black Badge day 15th September 2020.   

  Black badge day on 15th September 2020.   

  Complaint of Major Technical Snag in chopper VT - RRE of Global Vectra while travelling to MLQ platform on 12th Sept. 2020 and to constitute a high level fact finding committee.   


Dear Energy Soldiers ,
Management has taken the serious view of our letter regarding complaint of Hotel Parle International Dated 02/09/2020 & management resolved the issue before ultimatem of 72 hrs. given by Karmachari Sanghatana.
Accordingly Shri.Rajesh Kakkar,Director (Offshore) discussed the issue with Shri.Sunil Singh,GGM -HRO & Prompt action has been taken against the hotel Parle International by Shri Sunil Singh,GGM -HRO. All total 46 employees in the hotel have been shifted to hotel Courtyard Merriot.Two buses were provided by management for their shifting.Thanks for prompt action taken by GGM-HRO.
Thanks to Director (Offshore) also for intervening in the matter for early solution.
Thanks to Hospitality section also.

KARMACHARI SANGHATANA ZINDABAD.

Regards,
Pradeep Mayekar
General Secretary
ONGC WOU Karmachari Sanghatana


  10,13 & 14 February 2020 - Glimpse of Some Events Captured in Action Programme by ONGC (WOU) KARMACHARI SANGHATANA against delayed Pay Revision - 2017.  


Dear members,

Wage revision of non-executives was put up in NRC yesterday 31st Aug which has been passed by NRC.

The same agenda point was of wage revision of non-executives was put up today 1st Sep in board meeting which has been approved by Board.

Further it will be sent MOPNG for consent and approval very soon.

It will be followed up by our union with help of our Members of Parliament to get the approval as early as possible.

Congratulations to all employees in entire ONGC

Regards,
Pradeep Mayekar
General Secretary
ONGC WOU Karmachari Sanghatana


ONGC (WOU) Karmachari Sanghatana
Recognised Union
Mumbai Region

Dear Members and supporters,

As you all are aware pay revision MOU was not signed by our union as management had decided to discontinue and recover of all allowances given from 1/1/2017 to field going employees including offshore. It was injustice done to these employees even working hard to maintain production of oil and gas in offshore as well as onshore. From union side I was continuously discussing the issue with Shri. S K Wadhwani, C-ER in Dehradun. I discussed the issues and brought to the notice of Shri. Rajesh Kakkar, Dir - offshore and Shri. O P Singh, Dir-T&FS, the present position of field going employees. Instead of boosting up their moral, management was demoralising them, who are working continuous in the field more than 70 days other than their normal schedules.
The Dir-Offshore & Dir-T&FS intervene in the matter and ultimately video conference meeting was held on 14th August 2020 with Shri. S K Wadhwani ED-Ch ER and Dr. Alka Mittal, Dir-HR. Meeting was continued for four hours, where Karmachari Sanghatana explained our stand, how field going employees are suffering after performing more than 70 days duty in the onshore field including offshore which is very difficult area to work. Ultimately Dir-HR convinced and agreed our legitimate demands as follow:

# The exorbitant amount spent for CPP for resuming to duty will be sanctioned and reimbursed as special case. All such cases will be put up to Dir-HR by GGM HRO, Mumbai Region. Circular in this regard will be issued by ED-Ch ER on Monday.
# Amount spent for quarantine period in hotel will be sanctioned and reimbursed as special case and similary all such cases will be put to Dir HR by GGM HRO, MR.
# There will be no recovery of allowances except minning allowance from 1/1/2017 till finalisation of special package to field going employees, including process plants and offshore.
# The MOU for pay revision is being put up to ONGC Board on 25th August 2020 for approval and then will be send to Ministry for further approval.
# 100 hrs overtime will be processed for sanction every month. This has again discussed with Dir T&FS and Dir Offshore. Please do not get confused as all overtime performed in field will be sanctioned.
# The committee is constituted of General Secretaries of recognised union to finalise the pay package for field going employees, process plants and offshore employees. Simultaneously discussion with all General Secretaries of recognised union will commenced as soon as approval gets from ONGC Board.
# Specially the issue of amount of recovery of self lease has been discussed and explained already, employee paid income tax, HRR and TDS on self lease amount. If management proposed to recover, then are the going to refund the the tax, HRR and TDS paid by concerned employees. It has been explained to management the financial implications is very megre/less and it would be tedious task to recover. Assurance has been given to look in to the matter positively as the issue is very genuine.

Finally we have signed the MOU for pay revision after resolving our issues.
Karmachari Sanghatana is always fighting for the cause of workers and will remain forever. The support given by all the workers in all over India is tremendous and appreciable. We are sincerely extending our thanks to all the workers in Mumbai, Hazira and in all over India who have unitedly supported to our union's stand. We rest assure to all the workers in ONGC that this spirit will remain forever in the interest of workers.
Lastly we extend our sincere thanks to Dr. Alka Mittal, Dir HR, Shri. Rajesh Kakkar, Dir Offshore, Shri. O P Singh, Dir T&FS, Shri. S K Wadhwani, ED ChER and their team in pay revision committee.
Workers Unity Zindabad.
Karmachari Sanghatana Zindabad.
Truly yours,

Pradeep Mayekar,
General Secretary,
KS Mumbai.
15/08/2020 06:00 PM


  Request to intervene and extend justice to employees involved in operational activities i.e. in our process plants and offshore (E&P) w.e.f. 01/01/2017  


31 Jul 2020 9:00 PM
Dear colleagues,

By today morning except Karmachari Sanghatana all other 11 recognised union general secretaries had signed Draft Pay revision and accepted the same.

So today management called meeting at 1:30 PM to achieve consensus
Our General Secretary reiterated there is no change in our union's stand.  We do not accept reduced Hard Duty and abolition of other Offshore Allowances like Shift Duty Allowance , Mining Allowance, Crane Operator Allowance
Likewise our union do not agree for abolition of field based allowances applicable to Nhava, Uran, Hazira & Helibase namely Shift Allowance, Operation Allowance, Nourishment Allowance & Mining Allowance

There was no favorable response by management for our union's above demands. There was no firm decision by management about not recovering already paid allowances from 1st Jan 2017.

No new draft/document was singed in meeting by anyone today.
So as the meeting ended by evening Karmachari Sanghatana did not sign any Wage Revision Draft till date.

Prakash Dalvi
President
ONGC (WOU) Karmachari Sanghatana


३१ जुलै २०२० पहाटे ४ वाजता
कामगार बंधू आणि भगिनींनो,

दिनांक ३० जुलै २०२० रोजी सुरू झालेल्या पे रिविजन च्या मिटींग मध्ये मॅनेजमेंट कडून काही बाबतीत निर्णायक सकारात्मकता दाखवून पे रिविजन अंतिम टप्प्यात होते. परंतु ऑफशोरचे शिफ्ट ड्युटी अलाऊंस, मायनींग अलाऊंस बंद करुन व हार्ड ड्युटी अलाऊंस मध्ये अपेक्षित वाढ करण्यात आलेली नाही. त्याचप्रमाणे उरण प्लांट,न्हावा सप्लाय बेस,हाजिरा प्लांट व हेली बेस चे शिफ्ट ड्युटी अलाऊंस, ऑपोरेशन अलाऊंस व नारीशमेंट अलाऊंसव बंद करण्यात येणार आहेत. मॅनेजमेंटकडून दिनांक ३१ जुलै २०२० च्या पहाटे ०३:४५ पर्यंत कुठलाच प्रतिसाद न मिळाल्याने पे रिविजन च्या ड्राफ्ट वर सही न करण्याचा ठाम निर्णय कर्मचारी संघटनेतर्फे घेण्यात आला आहे.

प्रदीप मयेकर,
सरचिटणीस,
ओएनजीसी (WOU) कर्मचारी संघटना

(अधिकतर इतर युनियननी सही केली आहे)


  VC WAGE REVISION MEETING 30JUL2020   

२७ जुलै २०२०
मित्रांनो,
आपल्या सर्वांच्या विनंतीला मान देऊन कर्मचारी संघटनेचे सरचिटणीस श्री प्रदीप मयेकर यांनी संघटनेची पहिली व्हिडिओ कॉन्फरन्स काल संध्याकाळी घेतली आणि याची मुहूर्तमेढ BPA प्लॅटफॉर्म पासून झाली.
काल सायंकाळी 7:30 वाजता BPA प्लॅटफॉर्म वरील सर्व कर्मचारी वर्गाला मयेकर साहेबांनी SKYPE APP द्वारे संबोधित केले.
BPA प्लॅटफॉर्म वरील कर्मचारी वर्गामध्ये असलेल्या सर्व शंकांचे निरसन या वेळी मयेकर साहेबांनी केले.
उर्वरित सर्व रिग/प्लॅटफॉर्म वरील कार्यकारी सदस्यांना सुचविण्यात येते की आपापल्या रिग/प्लॅटफॉर्म वर संपर्क साधून व्हिडिओ कॉन्फरन्स ची वेळ घ्यावी आणि त्याप्रमाणे ती तारीख आणि वेळ मला किंवा श्री प्रदीप म्हाडगुत यांना कळविण्यात यावी,त्यानुसार व्हिडिओ कॉन्फरन्सचे आयोजन करण्यात येईल.

आपला नम्र,
नवनाथ टेमकर
सचिव,
कर्मचारी संघटना.


  Aurangabad Dr. Hedgewar Rugnlaya, empanelled on reimbursement basis, also includes list of all empanelled hospitals   

  Thanking Letter from Rig Sagar Ratna 28th July 2020   

  ONGC Advertisement 29JUL20>ENGAGEMENT OF APPRENTICES UNDER THE APPRENTICES ACT, 1961   


  Postponement of Wage Revision Committee Meeting through Video Conferencing on 25.6.2020.   


१९ जुन २०२०  
कामगार बंधू भगिनींनो,
ओएनजीसी व्यवस्थापनाने पे रिव्हिजन मिटिंग संदर्भात आपल्या मागणीची दखल घेऊन व्हिडीओ कॉन्फरन्स मिटिंग गुरुवार दि. २५ जून २०२० रोजी आयोजित केल्याची युनियनला सूचना दिली आहे. या मिटिंगमध्ये रेग्युलर तसेच फिल्ड ऑपरेटर्सचे पे रिव्हिजन, त्यांचे व पॅरामेडिकल स्टाफचे रेग्युलरायझेशन, एमओयू २००४ चे टोटल इम्प्लिमेंटेंशन आदी विषयांवर चर्चा होऊन निर्णय अपेक्षित आहेत.
धन्यवाद!
आपला नम्र,
प्रदीप मयेकर,
सरचिटणीस
ओ.एन्.जी.सी.(WOU) कर्मचारी संघटना.


१४ जुन २०२०  
ऑफशोरमधील कामगार बंधू भगिनींनो,
कॅटरिंग सर्व्हिस संदर्भात सूचना :

बहुतांश रिग व प्लॅटफॉर्म वरुन फोन करून युनियनकडे कॅटरिंग सर्व्हिस संदर्भात अनेक तक्रारी येत आहेत. कोरोनाचा आतापर्यंतचा काळ हा अनेक अडचणी असलेला लॉकडाऊन होता. त्यामुळे युनियनतर्फेही सहकार्याची व सामंजस्याची भूमिका आपण घेत होतो. परंतु आता दुकाने व घाऊक मार्केटची स्थिती पूर्वपदावर येत असून मुंबईमध्ये सर्व वस्तू मिळण्यास अडचण येत नाही. ओएनजीसी सुद्धा या कालावधीमध्ये कॅटरिंगची बिले निर्धारित वेळेत त्यांना देत आहे. त्यामुळे आता कॅटरिंग सर्व्हिस देताना मार्केट मध्ये सामान उपलब्ध नाही हे कारण मान्य करु नका. कॅम्पबॉसने मागविलेल्या सामानाची यादी व प्रत्यक्षात फुडबॉक्समधून आलेले सामान यात तफावत असल्यास तसेच असमाधानकारक कॅटरिंग सर्व्हिस मिळत असल्यास अॕग्रीमेंटमध्ये दिल्याप्रमाणे 'तक्रार वहीमध्ये' नोंद करावी व सर्टिफिकेटमधील पॉईंट कट करण्याचा आपला अधिकार वापरावा. तसेच या गोष्टीची तक्रार आपल्या 'अॕसेट मॅनेजर्स' कडे लेखी स्वरूपात करावी. या तक्रार पत्राची प्रत युनियनच्या सरचिटणीसांना कॉपी टू करावी.

यापुढे सर्व केटरर्सनी आपली सर्व्हिस पूर्ववत व समाधानकारक करावी याकरिता आपण दक्ष रहावे. आपण आपला अधिकार वापरावा. कामगारांच्या हक्कांसाठी कर्मचारी संघटना नेहमीच आपल्या पाठीशी खंबीरपणे उभी असेल याची आपण सर्वांनी खात्री बाळगावी.

आपला नम्र,
प्रदीप मयेकर,
सरचिटणीस
ओ.एन्.जी.सी.(WOU) कर्मचारी संघटना.


११ जुन २०२०  
ऑफशोरमधील कामगार बंधू भगिनींनो,
ओव्हर टाइम संदर्भात महत्वाची सूचना

आपण ऑफशोरमध्ये काम करीत असताना सलग 14 दिवसांच्या पुढील कामाच्या दिवसांचा ओव्हर टाइम क्लेम करावयाचा आहे. सदर ओव्हरटाईम क्लेम करताना प्रत्येक महिन्याचा स्वतंत्र फॉर्म भरावयाचा असून या क्लेमची झेरॉक्स कॉपी स्वतःकडे ठेवावी. आपल्याला 14 दिवसांनंतर मिळणारा ओव्हरटाईम अधिक सी ऑफ ही माईन्स ऍक्ट मधील कायदेशीर तरतूद आहे. सद्याच्या 35 दिवसांचे ऑफशोर शेड्युल ही कोरोना साथीच्या सद्यस्थितीतील तात्पुरती तरतूद असून अजून काही काळ ही पद्धत चालण्याची शक्यता आहे. ओव्हर टाइम संदर्भात ईडी चीफ इआर श्री. वाधवानी साहेब यांचेशी चर्चा झाली असून सर्वांना सदर ओव्हर टाइम मिळवून देण्यासाठी कर्मचारी संघटना कटीबद्ध आहे, याची सर्वांनी नोंद घ्यावी.
सध्या ओएनजीसी ऑफिस पूर्णपणे चालू नसल्याने बहुतांशी काम घरातून होत आहे. ऑफिस पूर्ण क्षमतेने चालू झाल्यावर सदर क्लेम लवकरात लवकर मंजूर करुन घेतले जातील. तसेच हॉटेल क्वारंटाइन चे दिवस हे बेसड्युटी मानण्यात येईल याचीही आपण सर्वांनी नोंद घ्यावी.
आपला नम्र,
प्रदीप मयेकर,
सरचिटणीस
ओ.एन्.जी.सी.(WOU) कर्मचारी संघटना.


११ जुन २०२० 
कामगार बंधू आणि भगिनींनो,

कर्मचारी संघटनेचे सरचिटणीस मा. श्री. प्रदीप मयेकर यांनी मुंबई रीजनचे एच.आर.ओ श्री. सुनिल सिंग साहेब, ई.डी.(बी अँड एस) श्री. माथवन साहेब तसेच एच.डी.एस. श्री. आहुजा साहेब या वरिष्ठांशी ऑफशोरच्या कामगारांना येणाऱ्या समस्यांबाबत काल व आज चर्चा केली. सध्या मुंबईत येण्याजाण्याची सोय स्वतः करण्यासाठी आपल्या कामगारांना इंचार्जेस मेसेज पाठवीत आहेत. परंतु बहुसंख्य कामगार त्यांच्या घरातून अश्या प्रकारे सोय करण्यास असमर्थ असल्याबाबत आपल्या सरचिटणिसांनी व्यवस्थापनास निक्षून सांगितले. त्यामुळे आता सदर प्रवासासाठी बसेसची सोय करण्याचे व्यवस्थापनाने मान्य केले आहे व उद्यापासून याद्या बनविण्याचे काम सुरु होत आहे. मागील वेळी नाशिक, जळगाव, सातारा, कोल्हापूर, कोकण आदी ठिकाणचे बसमार्ग ठरविताना कर्मचारी संघटनेने मोलाची कामगिरी केली होती. तशाच प्रकारच्या सहकार्याची अपेक्षा याहीवेळी व्यवस्थापनाने व्यक्त केली. कर्मचारी संघटनेनेही सदर बाबतीत पूर्ण सहकार्य करण्याचे मान्य केले.
तसेच काही इंचार्जेसनी कामगारांना दिलेल्या मेसेजमध्ये २१ दिवसांनी परत ड्युटीवर येण्यास सांगितले होते. याचा कर्मचारी संघटनेतर्फे कडक शब्दात ठाम विरोध करण्यात आला. अश्या प्रकारे अव्यवहार्य मेसेज आपण कामगारांना देऊ नये असेही आपल्या सरचिटणीसांनी सांगितले. हॉटेल स्टे हा ऑफ धरण्यासही आपल्या युनियनकडून विरोध करण्यात आला आहे.
आपले सरचिटणीस हॉस्पिटलमध्ये दाखल असलेल्या आपल्या पेशंटसच्या सतत संपर्कात राहून त्यांना येणाऱ्या अडचणी ओएनजीसी डॉक्टर्सच्या मदतीने सोडविल्या जातात. तसेच ऑफशोरमधील कॅटरिंग स्टाफ हा बदलण्यात यावा व नव्याने जाणाऱ्यांच्या देखिल टेस्ट होवून त्यांना ऑफशोरला पाठवावे असेही आपण कळविले आहे.
ऑफशोर कामगारांना येणाऱ्या अडचणी कर्मचारी संघटना अग्रक्रमाने सोडविण्यास बांधील असून आपण सतत व्यवस्थापनाच्या संपर्कात आहोत याची सर्वांनी नोंद घ्यावी.
आपला नम्र,
प्रकाश दळवी,
अध्यक्ष,
ओ.एन्.जी.सी.(WOU) कर्मचारी संघटना.

  Strict adherence of regulation in regard to COVID-19 whilesending crew members to offshore installation .keeping in mind unwanted situation conceived in Rig S/Kiran and Rig S/Jyoti.   

३१ मे २०२० 
ओएनजीसी ऑफशोर कामगार बंधुभगिनींनो,
मुंबई ऑफशोर मधील सागर ज्योती व सागर किरण रिगवरील चिंताजनक स्थिती पहाता कर्मचारी संघटनेचे सरचिटणीस मा. श्री. प्रदीप मयेकर यांनी ओएनजिसी च्या डायरेक्टर एच आर डॉ. अलकाजी मित्तल, डायरेक्टर टी अँड एफ एस श्री. ओ.पी.सिंग साहेब तसेच हेड ड्रिलिंग सर्व्हिस श्री. आहुजा साहेब यांचेशी संपर्क साधून चर्चा केली. रिगवरील गंभीर परिस्थिती त्यांना समजावून सांगितली. सर्वांनुमते असा निर्णय घेण्यात आला की या दोन्ही रिगवर एका रूममध्ये एकच व्यक्ती ठेवायची. कमीत कमी मॅनपॉवर ठेवून स्थितीवर लक्ष ठेवायचे. अजून स्थिती वाईट झाल्यास संपूर्ण रिग रिकामी करण्याचा निर्णय घेऊ. सध्या सगळ्या रिगवर सॅनिटायजेशन मशिन्स व केमिकल्स पाठवण्यात आली आहेत. सर्वच रिगवर संपूर्ण सॅनिटायजेशन करु. ओएनजीसी ऑफशोरमधील माणसांचे स्वास्थ व सुरक्षा सर्वात महत्वाची असून त्यांची योग्य ती काळजी घेण्यात येईल. याकरिता वेळ पडल्यास योग्य ते आवश्यक निर्णय घेऊन रिग संपूर्ण बंद करुन कामगारांच्या हिताचे निर्णय ओएनजीसीच्या वतीने घेण्यात येतील. या सर्व परिस्थिती वर आपले सरचिटणीस श्री. प्रदीप मयेकर यांचे संपूर्ण लक्ष असून ओएनजीसीच्या वरिष्ठ पातळीशी ते सतत संपर्कात राहून मुंबई ऑफशोरची माहिती त्यांना देत आहेत. कामगारांच्या स्वास्थ्याकरिता तशीच वेळ आल्यास रिग वा कोणतेही इन्स्टॉलेशन संपूर्ण बंद करण्याचे निर्णय घेण्याचे आश्वासन ओएनजीसीच्या दोन्ही डायरेक्टरर्स नी कर्मचारी संघटनेस दिले आहेत.
आपला नम्र,
प्रकाश दळवी,
अध्यक्ष, कर्मचारी संघटना, मुंबई.

  Request to start bus facility to attend office for employees from under mentioned locations.   


१२ मे २०२० संध्याकाळी ७:००
कर्मचारी बंधूंनो,
आपण दिलेल्या हंगर स्ट्राइक नोटीसीचा योग्य तो परिणाम होऊन ओएनजीसी व्यवस्थापनाने काल दिनांक ११/०५/२०२० रोजी कर्मचारी संघटनेला दिलेल्या आश्वासनानुसार आज प्रयत्नांती बसेसच्या परवानग्या मिळविलेल्या असून उद्या पुणे व नाशिक करिता बसेस निघतील. अहमदाबाद व इतर ठिकाणांसाठी सुद्धा येत्या एक दोन दिवसात निर्णय जाहीर होईल.
सूत्रांनी दिलेल्या माहितीनुसार सर्व OIM बरोबर व्हिडीओ कॉन्फरन्स घेण्यात आली व त्यांना योग्य त्या सूचना देण्यात आल्या आहेत. कर्मचारी संघटनेच्या वतीने आपणास आवाहन करण्यात येते की पुणे, नाशिक, अहमदाबाद येथे जाऊ इच्छिणाऱ्या कामगारांनी आपली नावे OIM कडे द्यावीत व OIM नी सदर नावे कोऑर्डीनेटर ना कळवावीत. तेथे जाणाऱ्या कामगारांना उद्या मुंबईत पाठविण्यात येईल. त्यासाठीचे शेड्युल लवकरच जाहीर केले जाईल. व आपणास कळविण्यात येईल. पुढील ५ ते ६ दिवसात सर्व क्रू चेंज होण्याचे संकेत देण्यात आले आहेत. आपण सर्वांनी दिलेल्या सहकार्याबद्दल आपले सर्वांचे कर्मचारी संघटनेतर्फे आभार.
प्रदीप मयेकर,
सरचिटणीस,
ओएनजीसी (WOU) कर्मचारी संघटना


११ मे २०२० रात्री ११:००
कामगार बंधू भगिनींनो,
महाराष्ट्रातील मुंबईपासून ५०० ते ६०० किमी परिसरातील कामगारांची ने आण करण्यासाठी ओएनजीसी व्यवस्थापनाने बसेसची योजना आखली. व बसेसच्या परवानगी मिळवण्यासाठी प्रशासनाकडे प्रयत्न सुरु केले. आज आठ दिवस उलटल्यावरही बसेसची परवानगी मिळत नसल्याने ऑफशोर कर्मचाऱ्यांचा धीर खचला व सर्वच ऑफशोर मधून हंगर स्ट्राइक च्या नोटिसेस देण्यात आल्या. युनियननेही यास पाठिंबा देवून कामगारांच्या पाठीशी ठामपणे उभे रहाण्याचा निर्णय घेतला.
ओएनजीसी व्यवस्थापनास या नोटीस मिळाल्याबरोबर मुंबई विभागाच्या सर्व वरिष्ठांनी ताबडतोब एक बैठक घेऊन प्रदीर्घ चर्चा करण्यात आली. या परवानग्या मिळवण्यासाठी अजून काय करावे लागेल त्याचीही चर्चा झाली. अहमदाबाद, बडोदा येथील कामगारांना अहमदाबाद येथे क्वारंटाईन करून त्यांची तेथे टेस्ट करून त्यांना मुंबईत आणण्याचे निश्चित करण्यात आले. मुंबईतून एकूण सहा रूट निश्चित करण्यात आले. मुंबईपासून पाठविण्यात येणाऱ्या बसेसच्या परवानग्या उद्या संध्याकाळ पर्यंत मिळविण्याचे आश्वासन व्यवस्थापनाने कर्मचारी संघटनेला दिले.
या सर्व गोष्टींचा विचार करून व व्यवस्थापनाने केलेल्या विनंतीनुसार ऑफशोर ला उद्यापासून सुरु होणारा हंगर स्ट्राईक पुढील ४८ तासांपर्यंत पुढे ढकलण्याचा निर्णय कर्मचारी संघटना घेत आहे. आपण सर्व ऑफशोर मधील कामगारांनी कर्मचारी संघटनेच्या आवाहनाला योग्य प्रतिसाद दिल्याबद्दल आपले सर्वांचे आभार.
तसेच व्यवस्थपनाने असेही ठरविले आहे की ज्यांना ऑफशोर मधून उतरून हॉटेलला राहून बसेसची प्रतीक्षा करावयाची असेल तर अश्या कामगारांना उतरवून हॉटेलला ठेवण्यात येईल. मात्र सदर निर्णय कामगाराने स्वतः घ्यायचा आहे.
आपण सर्व प्लॅटफॉर्म व रिगवरील कामगारांनी दिलेल्या १०० % अभूतपूर्व प्रतिसादामुळेच व्यवस्थापनास आवश्यक संकेत मिळून योग्य दबाव तयार झाला व व्यवस्थापनाने आपल्या मागणीस प्रतिसाद दिला. सर्व ऑफशोर कर्मचाऱ्यांचे अभिनंदन व आभार.
प्रदीप मयेकर,
सरचिटणीस,
ओएनजीसी (WOU) कर्मचारी संघटना

  Hungar Strike Notice BPB, S/GAURAV, ICP , KIRAN, S/RATNA , SCA, WIN, NQO.   

२९ एप्रिल २०२०
आज दिनांक 29 एप्रिल 2020 रोजी वसुधारा भवन येथे ओएनजीसी व्यवस्थापनाने सर्व कलेक्टिव्हज सोबत मिटिंग आयोजित केली होती. या मिटिंगला कर्मचारी संघटनेच्या वतीने मी स्वतः उपस्थित होतो. ऑफशोर च्या क्रू चेंज संदर्भात सर्वंकष चर्चा करण्यात आली. क्रू चेंज करताना घ्यावयाची काळजी अन पद्धत या मिटिंग मध्ये ठरविण्यात आली. महत्वाचे मुद्दे पुढीलप्रमाणे :
1. प्रथम मुंबई व लगतचा परिसर म्हणजे पालघर, कल्याण, उरण, पनवेल इ. पर्यंत च्या कामगारांना ओएनजीसी बस व /वा छोटया गाड्या आदींची व्यवस्था करुन ओएनजीसीने ठरविलेल्या हॉटेलला आणण्यात येईल. हॉटेल मध्ये आल्यावर त्यांची कोरोना टेस्ट करुन बाधित नसलेल्या कामगारांना यथावकाश क्रू चेंज च्या तारखेनुसार हेलिबेसला नेऊन तेथून हेलिकॉप्टर द्वारे क्रू चेंज करण्यात येईल.
2. दुसऱ्या टप्प्यात मुंबई पासून साधारणतः 500 ते 550 किलोमीटर पर्यंत च्या अंतरातील कामगारांना याच पद्धतीने आणण्यात येईल.
3. तिसऱ्या टप्प्यात त्यापुढील अंतरातील लोकांसाठी सर्व शासकीय परवानग्या मिळाल्यास खाजगी विमानाने अथवा वरील पद्धतीने मुंबईत आणण्यात येईल. सध्या तरी या अंतरातील लोकांची कोरोना टेस्ट तेथील सरकारी यंत्रणेद्वारे करण्यासाठी आवश्यक परवानगी मिळविण्याचे प्रयत्न सुरु आहेत.
4. हेलिबेस येथे क्रू चेंज साठी जाणारी माणसे कुणाच्याही संपर्कात येणार नाहीत याची काळजी घेऊन तशी व्यवस्था करण्यात येईल.
5. हेलिबेस येथे मोबाईल ठेवण्याची व्यवस्था केलेली आहे.
6. घरून निघताना साधारण एक ते दीड महिना पुरेल एवढी स्वतःची औषधे व इतर आवश्यक सामान आपण घेऊन निघायचं आहे याची सर्वांनी नोंद घ्यावी.
7. कोणत्याही परिस्थितीत कामगारांनी घाबरू नये.
कर्मचारी संघटना सदैव आपल्या सोबत असून आपल्यास सर्व प्रकारची मदत करण्यास कटिबद्ध असेल याची आपण सर्वांनी खात्री बाळगा. सध्याच्या या अवघड परिस्थितीत सर्व शासकीय नियमांचे काटेकोर पालन सर्वांनाच करावे लागते व आपण सर्वजण ते करीत आहात. सर्व नियमांच्या अधीन राहून आपण या संकटावर मात करू याचा मला विश्वास आहे.
धन्यवाद
प्रदीप मयेकर,
सरचिटणीस,
ओएनजीसी (WOU) कर्मचारी संघटना

  Minutes of meeting held on 25.04.2020 through video-conferencing to discuss the issues of Preparedness for offshore crew change.   

  Marathi translation SOP 20 April 2020.   

२२ एप्रिल २०२०
सध्या देशात सुरू असलेल्या लॉक डाउन मुळे उद्भवलेल्या परिस्थितीत आपण सर्व जण ऑफशोर/ हाजिरा/ उरण/न्हावा सप्लाय बेस/ट्रॉम्बे आणि कार्यालयात ओएनजीसी ने घेतलेल्या निर्णयानुसार ओएनजीसी साठी योगदान देत आहात. त्याबद्दल आपणा सर्वांचे करावे तितके कौतुक कमीच आहे. आपण दाखवलेला हा संयम आम्हा सर्वांसाठी आदर्श आहे.
सद्य परिस्थितीत, दिनांक 3 मे पासून क्रू चेंज करण्याबाबत ओएनजीसी विविध पर्यायाची चाचपणी करीत असून योग्य तो निर्णय येत्या दोन तीन दिवसात अपेक्षित आहे.
आपण सर्वजण ऑफशोर मध्ये 14 दिवसांनंतर व इतर ठिकाणी 12 तास ड्युटी करीत असताना आपल्याकडूनओव्हर टाईम/ सी ऑफ संदर्भात शंका उपस्थित होत होत्या.
या संदर्भात कर्मचारी संघटनेचे सरचिटणीस श्री प्रदीप मयेकर यांची Chief -ER श्री वाधवानी साहेबांशी चर्चा झालेली आहे. सदर चर्चेनुसार सर्व परिस्थिती पूर्वपदावर आल्यानंतर आपल्या सर्व अतिरिक्त सेवेच्या कालावधीचे संकलन करून सर्व Asset Manager, HDS आणि Plant Head यांच्याशी चर्चा करून योग्य तो निर्णय घेण्यात येईल असे आश्वासन श्री वाधवानी साहेबांनी दिलेले आहे. तरी कर्मचाऱ्यांनी याबाबतीत निश्चिंत असावे.कर्मचारी संघटना कर्मचाऱ्यांच्या हितासाठी सदैव कटिबद्ध आहे.
ओएनजीसी मॅनेजमेंट सुद्धा आपल्या सर्वांची काळजी घेण्यासाठी सर्वतोपरी प्रयत्न करीत आहे.
प्रकाश दळवी,
अध्यक्ष
ओएनजीसी (WOU) कर्मचारी संघटना


सर्वांच्या माहितीसाठी. 14/04/2020 रोजी दुपारी 2:30 ते 4:00 वाजेपर्यंत एक विडिओ कॉन्फरन्स ओएनजीसी, मुंबई ने आयोजित केली.
यात श्री. वाधवानी साहेब- ED Chief ER, श्री.व्ही.के.महेंद्रू साहेब - ED HRO, श्री. माथवन साहेब - ED B&S, श्री. निमित शर्मा साहेब - ED N&H, श्री. के पी. पांडे साहेब -ED MH, श्री.गणेशन साहेब - I/c IR, श्री. नावेद राव - I/c HR, श्री. सुब्रतो बोस - AM, व ASTO President श्री. पी एन पाठक तसेच कर्मचारी संघटनेचे सरचिटणीस श्री. प्रदीप मयेकर यांनी आपले विचार मांडले.
सद्य स्थितीत कोरोना चा प्रादुर्भाव ज्या वेगाने मुंबईत पसरत आहे त्याचा विचार करता मुंबई ची माणसे ऑफशोरला नेण्याने जर ऑफशोरला कोरोनाचा प्रादुर्भाव झाला तर अतिशय चिंताजनक परिस्थिती तयार होईल. काही Offshore Installation वरून अशा प्रकारे काही माणसे बदलायला विरोधही होत आहे. त्यामुळे अपवादात्मक परिस्थितीत तेथून उतरायला हरकत नाही. परंतु येथून तेथे माणसे पाठविणे संयुक्तीक होणार नाही असे विचार मांडण्यात आले. याबाबत अंतिम निर्णय ओएनजीसीचे वरीष्ठ घेतील व आपल्याला तो कळवण्यात येईल.

प्रकाश दळवी,
अध्यक्ष
ओएनजीसी (WOU) कर्मचारी संघटना

  Record Notes 04th Special EC Meeting held on 11th April, 2020, at New Delhi “To Review the Operations of ONGC in view of Pandemic COVID-19”.   

  COVID-19 undertaking for access to ONGC installation.   

  Record Notes 01st Special EC Meeting held on 06th April, 2020, at New Delhi “To Review the Operations of ONGC in view of Pandemic COVID-19”.   

  Changes made by the Fianance Act, 2020, affecting taxation of employees.   

  Non Refundable Withdrawl (NRW) from ECPF account in the event of outbreak of epidemic or pandemic declared by Govt.   

  OO-Non Executive-Revision of rate of Dearness Allowance (DA) w.e.f. 01.04.2020.   

  OO-Procedure for obtaining admissible Regular Medicines upto 14 April 2020.   

  Record Notes 25th Special EC Meeting held on 02nd April 2020 at New Delhi "To Review the oprations of ONGC in view of Pandemic COVID-19".   

  Record Notes 24th Special EC Meeting held on 01st April 2020 at New Delhi "To Review the oprations of ONGC in view of Pandemic COVID-19".   

  Record Notes 23rd Special EC Meeting held on 30th March 2020 at New Delhi "To Review the oprations of ONGC in view of Pandemic COVID-19".   

  Record Notes 20th Special EC Meeting held on 26th March 2020 at New Delhi "To Review the Extraordinary Situation arisen due to Pendemic COVID-19".   

  ONGC operations is essential service Mumbai district collector order clarifying to Mumbai Police, ONGC employees can show this to authorities to pass through lockdown.   

  ONGC Mumbai Doctor roster and contact number Covind-19 lockdown.   

  Curfew in Maharashtra and food supply at offshore.   

  Extension of 14 days ON/OFF duty at Offshore.   

  Extension of time limit for submission of utilisation/ adjustment of bills against contingency advance /loan and advance.   

For any Air ticket changes
Dear Sir/ Madam,

As you aware that due to COVID-19, call center operation will going to be affected, in order to streamline the process and facilitation to customers, we have worked out a Contingency plan.

Please find below the contact details of 9 executives along with Shift/ Timing this numbers will be operational 24 x 7 from 22nd March (Sunday) onwards.

Name Shift Time (Slots) Contact number
Radhika Bisht Morning 6 AM - 3 PM 9582046757
Savita Morning 6 AM - 3 PM 8130069016
Sachin Katoch (TL) Morning 6 AM - 3 PM 9971961243
Ekta Kumari Afternoon 2 PM- 11 PM 7358202614
Gaurav Singhal Afternoon 2 PM- 11 PM 8700913479
Mandeep Singh Afternoon 2 PM- 11 PM 8586881908
Abhishek Pandey Night 10 PM- 7 AM 9205051884
Bhaskar Night 10 PM- 7 AM 8745938903
Varun Dutta Night 10 PM- 7 AM 9953891434

Kindly inform all of your’ s Employees regarding the Emergency Phone No for any booking and cancellation.

Note : This above number will be activated until the COVID-19 situation come under control after that same toll free number will be work as same working now as.
“We are Prepared & We have Taken Action"
Any further query you have please feel free to call anytime .

सादर / Regards,

संगिता बरुआ / Sangita Baruah,
उप प्रबंधक कार्यान्वयन (आईटी) /Dy.Manager IT Implementations
बामर लॉरी एंड कंपनी लि / Balmer Lawrie & Co.Ltd.
एसबीयू: टी एंड बी / SBU: T & V ,
पहली मंजिल, एनबीसीसी सेंटर, प्लॉट नंबर 2 / 1st Floor , NBCC Center, Plot No. 2
सामुदायिक केंद्र, पॉकेट ए, ओखला चरण I / ommunity Center, Pocket A, Okhla Phase I,
ओखला औद्योगिक क्षेत्र, नई दिल्ली /Okhla Industrial Area, New Delhi,
दिल्ली 110020/ Delhi 110020
Direct Landline: +91 011-49997377| Mobile: +91 9873230840


२० मार्च २०२०
बंधु आणि भगिनींनो सप्रेम नमस्कार,
कोरोना विषाणू संसर्गासंदर्भात आज ओएनजीसी ED- HRO श्री.व्ही.के.महेंद्रु साहेबांशी भावी उपाय योजनांबद्दल विस्तृत चर्चा करण्यात आली. आपल्या सर्वांच्या माहितीसाठी घेतलेल्या उपाययोजनांची माहिती खाली देण्यात येत आहे.
१) कार्यालयीन कामकाजात कमीत कमी कर्मचारी ठेवण्याबाबत सूचना देण्यात आली आहे व त्यानुसार कार्यवाही होत आहे.
२) वैद्यकीय विभागाद्वारे मास्क खरेदी करण्यात आले असून ते Offshore व Helibase याठिकाणी उपलब्ध करण्यात येत आहेत.
३)आपत्कालीन परिस्थिती मध्ये कोरोना बाधित रुग्ण हाताळण्यासाठी Hazmat Suit खरेदी करण्यात येत आहे.
४)Offshore मध्ये कार्यरत असणाऱ्या कर्मचाऱ्यांचे मनोधैर्य वाढवण्यासाठी ED- HRO श्री.व्ही.के.महेंद्रु साहेब सोमवार दिनांक २३ मार्च २०२० रोजी व्हिडिओ कॉन्फरन्सिंगद्वारे संपर्क साधणार आहेत.
५) सर्दी ताप किंवा खोकला या आरोग्य संबंधित गोष्टींकडे कर्मचाऱ्यांनी दुर्लक्ष न करता त्वरित संबंधित वैद्यकीय सेवांशी संपर्क साधावा.
६) कोणत्याही कर्मचाऱ्यास कोरोना संदर्भात लक्षण आढळल्यास कोणत्याही प्रकारचा किंतु न बाळगता त्वरित वैद्यकीय सुविधा मिळवण्यासाठी ओएनजीसी वैद्यकीय विभागाशी संपर्क साधावा.
७) आपल्या व आपल्या कुटुंबास कुठलीही मदत लागल्यास आपण कर्मचारी संघटनेच्या पदाधिकाऱ्यांशी संपर्क साधावा.
 
प्रदीप मयेकर
सरचिटणीस


ओएनजीसी सीएमडी व महाराष्ट्र सरकार यांच्या करोना विषाणु संदर्भातील परिपत्रकाला अनुसरून मराठी भाषा दिवस कार्यक्रम पुढील सुचनेपर्यंत स्थगित करण्यात आला आहे. तसेच गुढीपाडवा स्नेहसम्मेलन रद्द करण्यात आले आहे.

  शिवजयंती २०२० उरण प्लांट.   

  AIOTUCC-22Feb20-Deferment of ONGC Wide Agitation Programme w.e.f. 17/02/2020 by one week.   

22 Feb 2020
Dear all members,

Wage revision meeting has been continued today on 22.02.2020. The last offer of New Pay-Scales from management was for multiplication factor of 2.4 on which Unions didn't agree. Other important issues were also discussed and unions have put their views strongly. Management has sought 15 days time for finalization of the issues and tentatively meeting will be fixed in the first week of March 2020.
For the finalization of New R & P, consolidated agenda has been sought by management at the earliest.
Wage revision of TBFOs is in the final stage and regularisation of Field Operators and Paramedics also discussed positively.
Positive development is there and will be shared by the respective GS in their respective regions.

Regards,
Pradeep Mayekar
ONGC (WOU) Karmachari Sanghatana.


16 Feb 2020 ACTION PROGRAMME POSTPONED.
Head quarter's management has called/Fixed meeting on 20th&21st of this month at Delhi to discuss on our strike notice issues.
In this connection coordination committee after consultation with all 12 Gen Secretaries it is decided to go to Delhi for attending the same.
Due to that our schedule strike of work to rule from 17th&18th is differed/ temporarily postponing one week.
Other details will be informing time to time.
Pradeep Mayekar
General Secratary

  AIOTUCC-16Feb20-Deferment of ONGC Wide Agitation Programme w.e.f. 17/02/2020 by one week.   

  Appeal to not have the strike and to attend the meeting on the 21st February 2020.   

  20-21 FEB 2020 MEETING OF COMMITTEE MEMBERS ON WAGE REVISION-2017 REG AT DELHI.   


14 Feb 2020
Message received from ONGC management "Stop action programme, call for meeting on 21 Feb, email will be sent by 15 Feb."

Decision will be taken by all general secretaries  mutuality after receipt of email.

Pradeep Mayekar,
General Secretary 


Offshore Action Programme

Feb 13 Only one day Relay fast> Day shift fasting 12 hours, Night shift fasting 12 hours, work will not stop
Feb 17 & 18 Work to rule > No overtime
Feb 20 One day strike> No work on Strike day

Pradeep Mayekar,
General Secretary 


  Photos action programme feb 20.   

  Download platform protest slogan & banners (unzip).   

  Download rig protest slogan & banners (unzip).   

  Strike Notice & Action Programme by 12 recognised unions- 21Jan2020.   

GBM ON TUESDAY 11 FEB 5:30PM AT VASUDHARA BHAVAN

Dear members,
General body meeting is scheduled on Tuesday 11th Feb 5:30PM at Vasudhara Bhavan Auditorium to inform members about Revison of MOU 2004 & Wage Revision.

All are requested to be present.

Regards,
Pradeep Mayekar,
General Secretary 

  Meeting at Delhi on 6 Feb 2020 to disscuss pending issues related to R&P.   

  Strike notice under section 22 of Industrial Dispute Act 1947.   

Date 06 Feb 2020

Dear members,
Congratulations to all the unionized employees. It gives immense pleasure to inform you that under the presence and guidance of CLC (Central) Delhi, the MOS for Review of MOU 2004 has been signed successfully today (06.02.2020).

With its implementation 7000 plus employees will get benefit by 3 to 6 yrs of reduced span in reaching E0/S1 level.

We are very much thankful to all the employees for your continuous support and co-operation throughout the process.

In addition the process of framing of New R & P Policy is already initiated and remaining issues will be taken up there for resolution.

Regards,
Pradeep Mayekar,
General Secretary 


Date 22 Jan 2020

Dear members,
Meeting on MOS held on 22 Jan 2020 : After long discussion newly elected union of Agartala project requested to give some time as the GS & observer were attending this meeting first time. Management with concess of all recognised unions give them two weeks time. To explain the details of MOU 2004 & subsequently MOS, ED - Chief ER & Head R&P will visit their project during two weeks, the time extended to them. Management has put the conditions of implementation of MOU as follows :
a. Unions & associations has to withdraw the cases in the court or RLC office, if they want the benefits to the extended to their members.
b. MOS will be sign with the unions those are agree. Benefits will not be extended to the unions (for their members) who will not sign MOS.
c. Without their signs MOS will be implemented as per provision of the ID act.
Next meeting will call very shortly.


Date 21 Jan 2020

Dear members,
Taking up yesterday's issue and our meeting boycott on certain demands, today's wage revision meeting was attended by Director (HR) but unfortunately demands were not met. Hence under the leadership of Coordination Committee, we have served the strike notice to ONGC Management.

We appeal to all the employees to get united and support the strike in a massive way in favour of our justified demands. The detailed action program is attached.

Moreover, for finalization of MOS on MOU - 2004 the discussions will be held tomorrow. Details will be shared after the meeting.


Date 20 Jan 2020

Dear members,
In today's meeting (20.01.2020) on the Wage revision - 2017 issue, during the meeting it was observed that the management is negotiating with very negative attitude and even reducing previously settled issues of past meetings on Wage revision. The management's purview is much more less than the worker's expectations.

After some hot discussion, all unions unitedly walked out of the meeting and intimated management of possible direct action.

Respective GS's have decided that they will serve legal strike notice/demand letter if no positive outcome comes tomorrow. Detailed issue will be shared shortly to all members.

Regards,
Pradeep Mayekar,
General Secretary
 

 

  युनियन व स्थानीय लोकाधिकार समिती आयोजित ६१० महारक्तदान शिबीर उरण १७ जानेवारी २०२०.   

  सागर राणे जे.ए.टी. (प्रॉडक्शन) उरण यांनी ओएनजीसी इंटरसेक्टर ॲथलयीट स्पर्धेत सुवर्णपदक मिळाल्याबद्दल अभिनंदन.   

  अली अफसर खान (असिस्टंट टेक्निशियन प्रॉडक्शन उरण प्लांट) यांना टेक्निशियन ऑफ इयर २०१९ मिळाल्याबद्दल कर्मचारी संघटनेतर्फे अभिनंदन.   

  Meeting with Recognised Unions on 20th and 21st January, 2020 at New Delhi to discuss pending issues and wage revision.   

 
Blood Donation Camps 2019 -20
Date  Venue Hospital Collection 
Sat, 30/11/2019 Poonam Nagar Colony Holy Spirit 18
Wed, 04/12/2019 Nhava Supply Base Jaslok 71
Fri, 13/12/2019 NBP Green Heights Raheja 101
Wed, 18/12/2019 Helibase Nanavati Hospital 105
Fri, 20/12/2019 Panvel MGM, Vashi 149
Sun, 22/12/2019 Arnala Village Nair Hospital 156
Fri, 10/01/2020 11 High Tata Cancer 125
Fri, 17/01/2020 Uran Four Hospitals 610
Fri, 07/01/2020 Vasdhara Bhavan Lilavati Hospital 125
Total estimated Blood Collection 1325

  Office order Grant of Recognistion to Union 26th December, 2019.   

Dear Members,
On 21.12.2019 meeting for finalising draft on MoS of Review of MoU 2004 was held, the same was presented by the management including Chief ER and Chief HRD.

Unions has studied at length to all clauses that have been laid down in proposed MoS, we have also made some suggestions that management has agreed to review and incorporate the same, where as reservation on some clauses were also pointed out, which need further clarification.

Management has assured to get MoS in line with today's mutual agreed terms, in upcoming weeks the MoS will be in the position to get signed.

Pradeep Mayekar
General Secretary
KS Mumbai.

  Wage revision meeting on 18-19 Dec 2019 at Delhi.   

  Record 71 Blood bags collected at Nhava blood camp.   

  सौ.अनिता म्हात्रे अकाउंट असिस्टंट उरण प्लांट यांनी नोव्हेंबर २०१९ मध्ये मालवण येथे सागरी जलतरण स्पर्धेत प्रथम पारितोषिक प्राप्त केले .   

  CPP Charges Revised for 2 Years instead of Existing 3 Years. click for office order.   

  HBA Checklist.   

  STOP HPCL PRIVATISATION.   

  DECLARATION National Convention of Oil & Petroleum Workers 26th October 2O!9, @ Kohinoor Hall, Mumbai.   

  हाजिरा OPD कन्सल्टेशन की कैशलेस सुविधा को पुनः उसके मूल रूप में प्रस्थापित कराने में सफल हुए है.   

  Hazira Out-Patient medical facility to the Employees on Credit- Letter by collectives dated 16Oct2019.   

  ઓએનજીસી હજારાના કર્મચારીઓને OPD ટ્રીટમેન્ટ માટે મળતી કેશ લેસ મેડિકલ સુવિધા બંધ નહીં કરવા બાબત.   

  Congratulations! MOU 2004 cleared in board meeting.   

  Postponement of Wage Revision Committee scheduled to be held on 20th & 21st Sep, 2019 at Guwahati.   

  Wage Revision meet 20th to 21st September at Guwahati.   

  Minutes of 77th JCM 4th & 5th Aug 19 at Chennai.   

  Society annual general meeting and felicitation of Retired Hon Vice Chairman Shri Dilip Katare on Friday 23rd August 2019 at 5.30PM . Click for downloading 37th Annual Report. Proposed 15% dividend 9% interest.   

  Heera employees thanks giving letter.   

  Proceeding on food boycott on all offshore installations, followed by morcha from 11 High to NBP Green Heights in reference to procurement of Safety shoes from M/s Prosafe.   

 JCM 4th and 5th Aug 2019 at Chennai.   

Wage revision meet 3rd Aug 2019 at Chennai.   

Fresh Empanelment of Alexis Hospital, Nagpur.   

Outcome of  11th to 12th July 2019 meeting at Vadodara.   

Joint JCM Agenda 11th July 2019.   

Meeting recognised General Secrataries from 10th to 12th July 2019.   

ELECTION NOTIFICATON OBC & MOBC, EWA (TERM 2019-2022) LAST DATE 20.06.2016   

"Sea Survival Training" for Employees working at Trombay Terminal.   

Recommendation of Joint Working Group constituted for examining the issue of inadequacy of Manpower in Drilling Crews 16May19.   

Topman committee meeting on 16th and Wage revision meeting on 17th of May in Mumbai .   

Sagar Ratna Minutes of  meeting 8-9 May 2019.   

Minutes of meeting held between Key Executive of ONGC (WOU), Mumbai and the ONGC (WOU) Karmachari Sanghatana at NBP Green Heights, Mumbai on 20.03.2019.   

URAN PLANT 11 APR 2019 - SHREE SATYANARAYAN MAHAPOOJA & CHHATRAPATI SHIVAJI MAHARAJ JANMOTSAV CELEBRATION - Report with imeges by SHIVDAS M. TAMBE.   

Shivjayanti & Gudhi Padwa  Celebrations at NBP Gr. Building 5th March 2019 report with Images -  Siddhesh Narkar.   

Notice of Hunger Strike for long pending issues like 'MOU-2004', 'Pay revision of Field Operators & Paramedics','Toiletry Kit', 'Compensatory Off' to be converted into Earn Leave and pending JCM.   

ONGC Mumbai Panel Outlets of Pharmacies March 2019.   

NQO letter Heartfelt Gratitude.   

Contribution for Jiten Patel at Hazira.   

Siemens apprentice application fitter & electrician last date 31.03.19.   

Notice of general body meeting of union 5:30PM 15th Feb 2019 11High.   

AIOTUCC 23JAN19 - Issues regarding Review of MOU-2004 and upcoming Wage Revision-2017.   

MEETING OF COMMITTEE MEMBERS ON WAGE REVISON-2017 REG.      JAN 23, 2019 AT NEW DELHI.   

Mega Blood Doantion at Uran. Record 616 bottels collected.   

ONGC Recuitment training by union at Senabhavan Mumbai and Uran युनियन आयोजित ओएनजीसी नोकरभरती प्रशिक्षण शिबीर सेनाभवन मुबई व उरण.   

ED-Chief ER letter to our union GS about pending issues including MOU 2004 & promotion.   

ONGC Closed Holiday 2019 - WOU Mumbai.   

ONGC Closed Holiday 2019 - Western Sector (Gujrat).   

Achivment - Medicine in Empanel Pharmacy Shops in Mumbai.   

Record Blood  donation at panvel 139 bags.   

Union Dissent letter on Adjustable Monthly Adhoc Advance Amount  

Grant of Adjustable Monthly Adhoc Advance to unionized category of employees of ONGC  

 

Correspondence

> Complaint of Major Technical Snag in chopper VT - RRE of Global Vectra while travelling to MLQ platform on 12th Sept. 2020 and to constitute a high level fact finding committee. 
> Sanctioning of pending overtime of employees performed offshore duty beyond 14 days from 21st March 2020 onwards. 
> Unmindful, Illogical and unethical action taken by Shri. N. V. Baburajan, GM(P), OIM and Shri. G. Divakar GM(INST), MM by withholding the salaries of 5 employees of B-193 Platform. 
> Serious complaints received of Hotel Parle International from our employees presently staying in the said Hotel. 
> Request to intervene and extend justice to employees involved in operational activities i.e. in our process plants and offshore (E&P) w.e.f. 01/01/2017. 
> Request to review THE PRBS scheme for the employees who have taken and are taking early retirement. 
> Reimbursement of exorbitant CPP charges as a special case incurred by employees travelling from residence to Mumbai in Maharashtra to attend the offshore ON/OFF duty. 
> Request to reimburse the amount of hospitalisation bills and test charges of COVID-19 as a special case to Direct Employees. 
> Reimbursement of 'Diet Charges' charged by hospitals for covid-19 positive patients of ONGC during hospitalisation. 
> Requesting to sanction the overtime payment for the employees performed duty beyond 14 days in offshore during lockdown from 21st March 2020. 
> Non payyment of salaries of contractual drivers rom March to June 2020 and of other contract labours of May and June 2020. 
> Request for rerouting of Panvel-Uran Shift and Generl Bus covering the pickup point at karanjade . 
> Request to release Appointment orders to successfuul candidates in te waiting list. 
> Request to allot Hotel accomodaton to Supervisor cadre in Horell Parle Internaional, at par with E-0 employees. 
> Discontinuation of CPP charge of employees working in Mumbai offshore and discrimination in sanctioning per kilometer rate to nonexecutive compared to executives. 
> Request to refund the amount recovered towards travel recovery from salary, through off cycle payment. 
> Complaint regarding substandard food supplied by Caterer "Kalpataru Hospitality and Facility Managemerrt" in NBP Green Height, so also to start procedure for appointing new catering contractor. 
> Strike notice under section 22 of Industrial Dispute Act 1947.
> Request to Signing of Tripartite Agreement - MoS on Review of MoU 2004 u/s 12(3) of ID Act, 1947. 
> Request to issue Identity cards from NBP Green Heights to the newly reruited employee in Uran Plant. 
> Appeal to reconsider and revoke the decision of Dy. CLC (CL) Mr. A. A. Khan, of not "deciding policy matters with recognized collectives effecting the employees of the establishment". 
> Installation of Crane in a position making Helicopters landing on helideck most unsafe on B-55 unmanned platform. 
> Final Prize Winner Candidates of Rangoli Competition held in Oct 2019 at NBP Green Heights, Mumbai. 
> Long pending pay revision of "Field Operator" working ln the core activity of ONGC. 
> Nonpayment of "M/s. Comprehensive Support Services pvt. Ltd." offshore catering contractor for five months. 
> Revision of CPP charges from 1/12/2019 for two years. 
> Procurement of new TDS (Top Drive System) for Rig Sager Jyoti as the present TDS is not giving service as it is beyond repair. 
> Procurement of safety shoes for Mumbai Region. 
> Request to extend the contract period of M/s. CMS IT Services Pvt. Ltd. for inclusion of the computer technicians in Fair Wage Policy. 
> Absorption of undermentioned two employees working as Xerox Operators in Uran, LPG Plant for nineteen years. 
> Request to provide bachelor accommodation to newly recruited employees for one month. 
> Request to provide Morning breakfast to the employees working at Trombay Terminal and lunch to be provided between 12:00 to 12:30 am by the caterer. 
> Request to give proper training to newly recruited crane operators and other recruitees. 
> Regarding Hunger Strike declared on Rig Sagar Ratna. 
> 30% HRA to the employees residing in Thal area, Dist. Raigad. 
> Request to give proper training to newly recruited crane operators and other recruitees. 
> Request to provide 7 seater car for Trombay Terminal on the route "Bandra - Kurla - Trombay". 
> Proceeding on food boycott on all offshore installations, followed by morcha from 11 High to NBP Green Heights in reference to procurement of Safety shoes from M/s Prosafe. 
> Discrimination in sanctioning per Kilometre rate to non-executive compared to executives. 
> Discrimination in sanctioning per Kilometre rate to non-executive compared to executives. 
> Request not to nominate emproyees for HUET (Helicopter Under Water Escape) Training after 55 years.  
> Request to forward the ODL appllcations for encashment to Accounts Department. 
> Nonpayment of salaries of drivers and cleaners of ambulances and non-compliance of various policies as per fair wage agreement.  
> Regarding general requirement of Rig Sagar Kiran.  
> Non payment of salaries of the catering staff of Rig Sagar Kiran / Gaurav / Jyoti by contractor "M/s Arambhan Hospitality Services Limited.".  
> Immediate procurement of Bed Sheets, pillow Covers and Blanket Covers, not purchased for the last four years.  
> Due Consideration for departmental candidates working as 'Field Operators' since last 19 years in Offshore.  
> Pay protection of Shri. Vishau Dhait, A T (Elect), CPF no. 126633.  
> Request for transfer of Miss. Vidura Sawant, Asstt. Tech (civil) from Uran plant to Mumbai.  
> Forcibly change in food committee members of Karmachari Sanghatana, a recognised union, consent of union.  
> Requirment of two "Notice Boards" size 4x3 on Rig.  
> Request to include the Contractual Computer Technicians working under the contract of "CMS IT Services Pvt. Ltd".  
> Request to conduct the meeting for pay revision of Direct Employees at an early date.  
> Immediate replacement of Old Electrical Panels to avoid recurrence of electrial accidents in the uran plant.  
> Bad condition of working equipment & safety measuure on rig Sagar Jyoti.  
> Excess persons on board (POB) at Heera Complex resulting in violation of safety norms.  
> Request to initiate action for releasing pending salary amount of under mentioned four employees working in the M/s. Sharp Surveys (P) Ltd.  
> Removal of the name of non recognlzed union from "Plant Safety Committee".  
> Request to disqualify the catering contract of M/s Jai Malhar Caterers Prrt. Ltd. at Uran LPG Plant.  
> Non implementation of 'Falr Wage Policy'by contractor M/s. Fort Point Automotive (carf Ltd. and M/s Asha Transport.  
> Bilateral meeting to resolve the enclosed issue of B&S Asset.  
> Tabling the finding of the committee constituted following our letter addressed to your authority, further involving the union and crew members who have surfaced the issues.  
> Request to advice Rig Manager Shri. Rakesh Kumar to desist from using derogatory language and highhanded attitude.   
> Curtailing the overtime done by crew members on Rig which is sanctioned by Controlling Officer.   
> Request to advice Rig Manager Shri. Rakesh Kumar to desist from using derogatory language and highhanded attitude.   
> Notice of Hunger Strike for long pending issues like 'MOU-2004', 'Pay revision of Field Operators & Paramedics','Toiletry Kit', 'Compensatory Off' to be converted into Earn Leave and pending JCM.  
> Non reporting of fire accidents as well as no taking corrective measures in improving faulty and non-funcioning systems by concered OIMs.  
> Non reporting of fire accidents as well as no taking corrective measures in improving faulty and non-funcioning systems by concered OIMs.  
> To remove the condition of signatures of all eight committee members for imposing penalty in the "Food Bills".  
> Empanelment of Dr. Hegdewar Rugnalaya, Hospital of Aurangabad, Maharashtra.  
> Notice of general body meeting of union 5:30PM 15th Feb 2019 11High.  
> Request to withheld payment of all caterers operating in offshore for nonissuance
of "Toiletry Kit".
 
  ARCHIVES 2014-18.
  ARCHIVES 2013.
  ARCHIVES 2012.          
  ARCHIVES OLDER THAN 2012 .
  
 


Designed And Managed By KS Members